ว่างงานแล้ว
ประกันสังคมช่วยอะไรได้บ้าง?

ถูกเลิกจ้าง ได้รับ 60% นานสูงสุด 180 วัน

ผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างมีสิทธิรับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายวัน โดยจ่ายให้ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปี

ลาออกเองหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับ 30% นานสูงสุด 90 วัน

กรณีลาออกจากงานเองหรือสัญญาจ้างสิ้นสุดลงตามกำหนด จะได้รับเงินทดแทนในอัตรา 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยจ่ายให้ไม่เกิน 90 วันรวมกันในรอบปี

ฐานเงินเดือนที่ใช้คำนวณ

ในช่วงปี 2569-2571 ฐานเงินเดือนที่นำมาคำนวณเงินทดแทนกรณีว่างงานเริ่มต้นที่ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 17,500 บาทต่อเดือน แม้เงินเดือนจริงจะสูงกว่านี้ ส่วนที่เกินจะไม่ถูกนำมาคำนวณ

ต้องทำอย่างไรถึงจะได้รับสิทธิ

ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานภายใน 30 วันนับจากวันที่ออกจากงาน และต้องเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน เงื่อนไขและอัตราอาจมีการปรับปรุงเป็นระยะ ควรตรวจสอบล่าสุดจากสำนักงานประกันสังคมก่อนดำเนินการจริง