คิดให้

ชีวิตการทำงาน · อ่าน 4 นาที

ค่าชดเชยเลิกจ้าง
ถูกเลิกจ้างได้เงินเท่าไหร่?

ถูกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่ได้ทำผิด กฎหมายกำหนดอัตราค่าชดเชยขั้นต่ำตามอายุงานไว้ชัดเจน มาเช็กว่าตัวเองควรได้รับเท่าไหร่

อัตราค่าชดเชยตามอายุงาน (มาตรา 118)

ทำงานไม่ถึง 120 วัน มีสิทธิไหม

ลูกจ้างที่ทำงานยังไม่ครบ 120 วันติดต่อกัน ยังไม่เกิดสิทธิได้รับค่าชดเชยตามมาตรา 118 แม้ถูกเลิกจ้างในระหว่างนั้น

กรณีที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

หากเลิกจ้างเพราะลูกจ้างกระทำผิดร้ายแรง เช่น ทุจริตต่อหน้าที่ จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างร้ายแรง หรือละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยในกรณีเหล่านี้

วิธีคำนวณเบื้องต้น

ค่าชดเชย = (ค่าจ้างอัตราสุดท้ายต่อเดือน ÷ 30) × จำนวนวันตามอายุงาน ตัวอย่างเช่น เงินเดือนสุดท้าย 30,000 บาท ทำงานมาแล้ว 4 ปี จะได้ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 180 วัน คิดเป็นเงินประมาณ 180,000 บาท ตัวเลขจริงอาจแตกต่างกันตามข้อเท็จจริงของแต่ละกรณี ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานหากไม่แน่ใจ